転職２日目 ～同じホームセンターでもここが違った（１）～

まだ２日目ですが、今の時点での感想を記しておきます。

●安全への意識の違い
例を一つ挙げます。
今度の職場では「カッターナイフは禁止」です。
労働災害の原因になるからです。
その代わりとして、開梱用の安全なカッターがたくさん用意されています。
会社が用意するから、これを使いなさい、ということです。
不特定多数が使うことになるので、消毒用のスプレーも用意されています。

前の職場では、カッターナイフは必携品でした。
（刃の大きい方です）
ある時、上からこんな文書が流れてきました。
「カッターナイフでの事故が多いから気をつけるように」
ちょうどそのタイミングで、滅多に来ない部長さんが店に来ていました。
私は自費で「カイコーン」を買って使っていました。
カッターナイフによる事故を避けるためです。
部長さんにそれを見せて、こう訊きました。
「こういうのを職員に配るというのはどうでしょう？」
部長さんは、即座に否定しました。
「検討する」とさえ言いませんでした。
「労働災害の責任は、本人にある」という考えが透けて見えたように思いました。

カッターナイフひとつでも、これだけ態度が違うのです。
同じホームセンターだというのに。
他の例をいちいち挙げてここに書くと、１週間くらいかかるでしょう。

●健康への意識の違い
これも、一つだけ例を挙げます。
今度の職場では、夏用の制服はポロシャツです。
初日に２着渡されました。
まあ、当然ですよね。

しかし前の職場では、夏用の制服は１着しか渡されませんでした。
（ポロシャツの上に着る制服ではありますが）
少し前までは、２着渡されていたのに、変わったのです。
私は空調のない場所で働いていたので、毎日汗びしょになります。
仕方ないので、１着の制服を毎日洗濯して使っていました。
私は、まだマシなのです。
４時間働いて帰るので毎日洗濯することができます。
でも、もっと長く働く人たちはどうしていたのでしょうか。
「２着目は間に合わなかった。後で配る」
そういう説明でしたが、９月になっても２着目は配られませんでした。

●前の職場の良さもあるのですが
私が転職した理由は、安全と健康への不安でした。
今のところ、その点では期待通りです。
この職場なら６５歳を過ぎても働けるかもしれません。
（原則７０歳まで働けるそうです）